编者按：3月13日下午，学校第五次党委常委会专题研究学校领导班子建设工作， 会议指出，班子很重要、很关键，是办好学校的“关键少数”中的少数。学校的发展取决于班子，学校的风气取决于班子，学校师生员工的精神面貌取决于班子。办好学校，关键在人、关键在人才、关键的关键在班子。会议要求，学校领导班子成员要“做好五个表率”和“在六个方面下功夫”，即做讲政治、顾大局的表率，做维护团结的表率，做加强学习、提升本领的表率，做真抓实干、干事创业的表率，做遵规守纪、廉洁自律的表率”，“在带头上下功夫、在勤奋上下功夫、在实干上下功夫、在担当上下功夫、在和谐上下功夫、在廉洁上下功夫”。会后，各单位各部门迅速行动起来，党委常委、副校长魏跃春召集工会、后勤与基建处、保卫处、新区建设办公室、扶贫办、校医院、后勤集团、资产经营有限公司副处以上干部，音乐学院、审计处、保卫处等单位通过中心组学习、政治理论学习、座谈会、“两学一做”学习教育等形式，学习和贯彻落实学校党委的意见。近期，“五个表率”和“在六个方面下功夫”成为干部和师生热议的焦点。结合作风效能建设年活动及各单位部门班子建设和工作实际，大家纷纷撰文，谈感想、谈体会，一致表示，坚决贯彻好落实好学校党委常委会关于加强领导班子建设的精神。在此，我们摘录部分师生学习体会的文章，供大家学习借鉴。
化科学院院长梁英：学习贯彻学校党委关于领导班子建设的常委会精神对二级学院具有十分重大的意义。会议精神指导二级学院如何创建“五好”领导班子，为学院在学校“创大”事业中奋发有为提供了坚强有力的保证。
化学工程与食品科学学院将抓好领导班子建设这个关键，持续做好内涵发展，领导班子要做好“五个表率”，其根本就是要发挥领导干部率先垂范的作用，强化政治素质、促进班子团结、提升工作能力、增强工作实效、加强廉洁修养，切实提高学院领导班子的领导力、凝聚力、战斗力，建成一个朝气蓬勃、团结进取、勤政廉政的坚强领导核心。
领导班子将在六个方面下功夫，就是要在学院内涵发展上担当有责、执行有力、落实有效。领导班子成员在各自岗位上要勇当尖兵、做好示范，形成全院师生奋发有为的良好局面。在人才培养工作中，以学风建设为中心，由思想导师、学业导师和企业导师“三师”协同、思想引导、科教融合，全力打造“学在化院”的品牌；在学科建设中激流勇进，切实推动省级重点培育学科食品学科的又快又好发展，积极做好化学工程与技术学科的工程硕士申报工作；在科研工作中坚持高科技含量成果与服务地方科技转化两条腿走路，加强学院科研团队的平台建设，加快培育学院的特色品牌。围绕学院发展的中心工作，领导班子有效分工、积极合作、切实担当、着力实绩，扎实推进学院内涵建设，在学校“创大”的事业发展中勇当排头兵。
组织部常务副部长、统战部常务副部长叶永涛：做好“五个表率”和“在六个方面下功夫”最重要的是担当尽责。要自觉提高担当尽责的思想认识。在其位就要谋其政，行其权就要担其责。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。当前，我们学校正处于创建综合性大学的关键时期，尤其需要领导干部具备敢于担当的精神，保持奋发有为的劲头。领导就是责任，不尽责不担当不作为就是领导的失职。实现大学梦的责任历史地落在了我们这代人的身上，我们身逢其时，身当其时。我们应当清醒认识肩负的责任和使命，以为学校尽责奉献的担当精神切实履行好我们的应尽之责。
要练就敢担当尽责的过硬本领。面对新形势、新任务和新挑战，我们必须提高修养，增强担当尽责的本领。一要学习理论，坚定信念。坚定理想信念，保持政治定力是我们敢担当有作为的第一要求。二要认真负责，坚持原则。敢于担当勇于作为的本质要求就是坚持原则认真负责，做到敬业爱岗，守土有责，守土尽责，要把敢于担当，奋发有为作为一种精神境界。面对高等教育发展改革的形势和高校之间的竞争态势，我们要以争一流的使命感去工作去奉献；面对改革发展深层次的矛盾问题我们要迎难而上攻坚克难；面对各种歪风邪气我们要敢于较真敢抓敢管。三要提高能力，增强本领。有了过硬的本领才能真负责、敢担当、有作为。正如习近平总书记所强调的，随着形势和任务的不断发展，我们适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。当前我们最紧要的就是要增强战略思维，着眼大局大势，提高思维决策能力；尊重科学规律，讲究科学方法，提高执行落实能力；营造良好氛围，汇聚力量智慧，提高宣传领导能力等等。四要严守纪律规定，严格要求自己。领导干部要更好的担当尽责，有所作为，必须要懂规矩、守纪律。
教务处处长苏顺强：三个“取决于”和三个“事关”强调了领导班子在学校建设发展中的重要地位、价值和作用，“五个表率”对领导班子成员提出了思想、学习和工作的高要求和高标准。
“学校的发展取决于班子，学校的风气取决于班子，学校师生员工的精神面貌取决于班子。”党委书记唐骏到任后第一次主持召开学校党委常委会，以加强领导班子建设“开题”，既与习近平总书记“真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来”的讲话精神高度一致，又抓住了学校工作的“牛鼻子”。
作为中层干部，我们需要认真学习和深入领会精神，并把精神落实到自身建设和班子建设中。
学科建设与研究生处处长马永军：学科建设与研究生处作为学校重要的职能部门，本年度肩负着学校申报获批硕士学位授予单位和授权专业点的重要使命，为确保该项工作取得实绩，全处工作人员一定会在学校党委的正确领导下，牢记申硕“功成必在我，功不成我必有责”，敢于担当，提振精气神，撸起袖子加油干。一是要在全校营造硕士学位授权申报工作的积极、良好氛围，成功获批硕士学位授权单位是全校广大师生员工的殷切期待与迫切愿望，一定要上下一心，团结拼搏；二是要在苦练内功上下功夫，要认真对照硕士学位授权单位基本条件，积极整改，查漏补缺，进一步加大学科建设力度，巩固学科建设成果；三是要认真研判申报工作有关政策、文件、通知、信息，吃透各项精神与要求，及时、准确地收集各方面信息；四是要精准准备各项申报材料，无论是情况介绍，还是必要性可行性论证，还是建设规划、培养方案、申请简况表等，所有文本材料必须落小、落细、落实、落地，认真打磨，反复校对，精益求精；五是要在责任担当、苦干实干方面下功夫，搞好人员分工，把握工作进度与时间节点，实行责任包保制，充分调动校内一切力量全力冲刺，会同人事处、计财处、教务处、科技处、资产处、各二级学院等相关部门共同努力，打好攻坚战；六是要在积极开展外联，寻求支持帮助上下功夫，要积极向地方政府、主管部门及时汇报学校的最新工作进展情况，要邀请专家进校指导专业点建设，充分发挥学校多年来形成的地方政府支持、重点高校帮扶的办学优势。
后勤集团总经理罗华国：党委常委会专题研究领导班子建设，是牵住了学校建设和发展的“牛鼻子”，要求领导班子成员做好“五个表率”的要求，是抓住了学校建设和发展的“牛缰绳”,要求领导班子成员要在六个方面下功夫，是握住了学校建设和发展的“牛鞭子”。
在行动上，后勤集团撸起袖子加油干，主动担当作为，着力整治管理干部和服务人员“不作为、慢作为、不敢担当、效率低下”（着力解决不愿为、不能为、不敢为、不善为、不实为问题），增强责任意识和服务意识，转变工作作风，提升工作效能，提高服务质量；使全校始终保持奋发有为、创先争优的精神状态。
强化四个意识，讲政治、顾大局，在主动担当上做好“加法”；增强执行力，加强作风效能建设，在破除“慵懒散推虚”上做好“减法”；强化“立德树人”理念，在服务学校创大，打造集团服务品牌树立集团形象上做好“乘法”；强化“守土有责”，在强化安全责任制主动化解矛盾保障集团运转确保后勤稳定上做好“除法”。
工会常务副主席周可卫：“五个表率”和“在六个方面下功夫”是学校党委在学校领导班子建设上对学校全体教职工做出的庄严宣告，也是对全体教职工做出的庄重承诺，令人耳目一新，精神振奋，极大地提升了广大教职工对学校新一届党委领导班子的信任，极大地提升了广大教职工在新一届党委领导班子带领下攻坚克难、砥砺奋进、顺利实现学校发展目标的信心。
面对学校党委领导班子的庄严宣告和庄重承诺，作为一名中层干部，作为一名部门负责人，应该积极响应学校党委号召，积极作为，勇于担当，真抓实干，不断开拓工会工作新局面。按照2017年学校工会工作要点的安排，逐项逐项地、一件一件地落实各项工作任务，落实学校工会对全体教职工的庄严承诺。在学校工会工作层面，重点是建设好五个平台，即民主管理平台、服务教师平台、文化校园建设平台、教职工权益维护平台、教职工之家建设平台；在二级工会工作层面，重点是推进“六个一”工程建设，即召开一次教代会、办理一件提案、保障一项权利、举办一个活动、做好一项慰问、建设一个职工小家。要像学校党委号召的那样，干好每一天、每一月、每一年的活，每年干成几件事、干好几件事，真正做到真抓实干。
美术学院党委书记刘浩：当前，学校正处于建设发展的关键时期，机遇与挑战并存，困难与希望同在。建设好学校，干部是决定因素。我们要按照学校党委提出的“五个表率”要求，自觉做勇于担当的带头人。
首先要勇于政治担当。要坚持以严的标准要求、以严的措施管理、以严的纪律约束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，忠于职守，带头修思想、修作风、修能力，内化为干事创业的动力，以廉洁氛围熏陶人，优良风尚影响人，努力营造风清气正的干事创业氛围。
其次要勇于职责担当。要进一步明确责任、勇于担当，责无旁贷、义不容辞地担负起建设综合性大学的职责和使命，要爱学校、爱师生、爱岗位，认真抓、主动抓、大胆抓，心里始终装着学校、想着师生，心无旁骛投入工作，以师生满意不满意作为工作第一目标。
再次要勇于发展担当。要按照学校党委提出的“五个表率”要求，自觉以学校党委为标杆，强党性、做表率、守清廉，树立党员干部光辉形象，团结带领党员干部努力把优良的党风落实到日常工作和本职岗位中，体现在做好学院各项工作中，为促进学院发展勇于担当。
审计处处长储杰：担当作为的本质是一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。审计干部必须要坚持原则，认真负责，面对大是大非要敢于亮剑，面对困难要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于担责，面对歪风邪气要敢于斗争，要对工作任劳任怨，尽心竭力，勇于担当，积极作为。
审计人员要发扬担当精神，做到严字为头，实字托底，步步深入，善作善成。审计干部要在工作中践行五个表率和六个方面下功夫，要树立使命在担当，作为铸辉煌的责任意识，要习惯在相互提醒和督促中进步，用创新思维做好审计工作。
数计学院教师王敏：近日，党委常委会专题研究学校领导班子建设工作。会议要求班子成员要做好五个表率，要在六个方面下功夫。作为一名普通老师，让我深受感染的是“做真抓实干、干事创业的表率”，“在实干上下功夫”。
“实干”就是“实实在在地去做”。实干是服务学校建设发展的需要，面对本科教学工作审核评估，我们需要从每一件小事做起，稳扎稳打，以评估为契机，迎评促建，进一步规范日常教学工作，提升人才培养质量和水平，把学校越办越好。实干也是服务学生成长成才的需要，站上三尺讲台，面对的有求知若渴的眼神，也有懵懂迷茫的目光，还有浑浑噩噩的颓态，我们的教育不能放弃任何一名学生，要因材施教，对症下药，勤勤恳恳，兢兢业业，以踏实上进的精神面貌向学生传递正能量。实干还是自我价值实现的需要，十三年前来到隆中山下，成为一名人民教师，淡泊湖见证了我的成长，我坚信唯有实干才能践行“学为人师，行为世范”，实现青春无悔。
管理学院学生党员谢向阳：作为一名学生党员，要自觉树立和维护党支部书记的威信，听从组织安排，增强“四个意识”，把思想自觉统一到党章党规上来、统一到上级党组织决策部署中来；要加强对基本政治理论的学习，补足精神的“钙”，同时要加强对科学文化知识的学习，提升综合素质和专业技能，以此来克服本领恐慌，提升为人民服务的本领；要立足本职，在生活、学习中发挥先锋模范作用；不要想着做一件轰轰烈烈的大事才是为人民服务，做好身边的小事，就是在为人民服务；尽心尽责做好自己份内的事，真正担当起来，以做好局部，来推动整体，每个人做的小事加起来就是一件了不起的大事；要以党章党规为总的遵循，把党的纪律挺在前面，自觉维护党的纪律，增强政治敏锐性，能够自觉地发现自身在纪律、作风方面存在的微小问题，发现身边同志存在的这些问题，并不断去纠正，与人性弱点作斗争；懂得什么话能讲、什么话不能讲，什么事能做、什么事不能做、什么地方能去、什么地方不能去，随心所欲而不逾矩，把党章党规内化于心、外化于行，努力做一名合格、优秀的共产党员。
